A partire dal 1° gennaio 2026 la Legge 104 introdurrà una novità significativa: per i lavoratori che rientrano nelle categorie previste, saranno riconosciute 10 ore annue aggiuntive di permesso retribuito, in aggiunta a quanto già garantito, per visite, esami, analisi e cure mediche frequenti.
📋 Cosa prevede la riforma
- La modifica arriva con la Legge 106/2025, che ha trasformato il disegno di legge 1430 approvato il 18 luglio. Adnkronos
- I beneficiari sono i dipendenti (pubblici e privati) affetti da malattie oncologiche in fase attiva o in follow-up precoce, da malattie croniche/invalidanti (anche rare) con grado di invalidità ≥ 74%. Adnkronos
- I permessi retribuiti saranno concessi previo certificato medico specialistico o di medico di base, in strutture pubbliche o private accreditate. Adnkronos
- È previsto anche un diritto al mantenimento del posto di lavoro in questi casi. Adnkronos
⚖️ Importanza per lavoratori e imprese
- Per i lavoratori, è un miglioramento concreto della tutela dei diritti, specialmente per chi convive con malattie gravi o croniche.
- Per le imprese, implica dover contemperare organizzazione del lavoro, copertura assicurativa dei permessi, e gestione delle assenze.
- Serve chiarezza: molte aziende avranno bisogno di aggiornare orari, policy interne, procedure per certificazioni mediche.
🔍 Implicazioni normative e sociali
- Il cambiamento si inserisce in un quadro più ampio che include la legge 62/2024 sul “social model of disability”, che cambia la percezione della disabilità – dal limite individuale al modo in cui la società lo gestisce. Adnkronos
- Maggiore attenzione alle categorie vulnerabili, e intento di ridurre discriminazioni sul lavoro.
✅ Conclusione
Le novità della Legge 104 dal 2026 rappresentano un passo avanti nel welfare lavorativo italiano. Aumentare i permessi retribuiti per visite e cure mediche significa riconoscere il diritto alla salute e alla dignità anche nelle difficoltà. Per i lavoratori interessati è importante conoscere le condizioni, i requisiti e prepararsi per i cambiamenti; per le aziende sarà essenziale una gestione attenta e responsabile.
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